Hulpverlener Bezoekruimte Brugge 26.6u (M/V/X)

Ruddershove 8 – Brugge

Dit is jouw job:

Het CAW biedt met de Bezoekruimte een veilige plek voor contact- en relatieherstel tussen (groot)ouders en (klein)kinderen na contactbreuk.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

je ondersteunt en begeleidt (groot)ouders en (klein)kinderen in het werken aan relatieherstel na contactbreuk
je zoekt samen met alle betrokkenen naar een passend contact
je hebt herhaaldelijke gesprekken met alle betrokkenen
je overlegt indien nodig met betrokken derden

Naar wie zijn we op zoek?

Iemand met een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor of HBO5) in menswetenschappen, die met hart en ziel gelooft in de visie en werking van het CAW.
Een integer, geëngageerd persoon die respectvol omgaat met mensen.
Een hulpverlener met een dosis gezond verstand, die van aanpakken weet en niet afgeschrikt wordt door moeilijke vragen en verontrustende verhalen.
Je hebt ervaring in het begeleiden van gezinnen, ouders en kinderen en expertise in het werken binnen de moeilijke context van hoog conflictueuze scheidingen.
Je werkt 2-wekelijks op zaterdag in de even weken, van 8.30u tot 17u en op woensdag tot 19u, op maandag wordt er niet gewerkt.
Mogelijks combineer je niet alle competenties. Laat dit jou er niet van weerhouden om je kandidaat te stellen. We voorzien een grondige inwerking en geven je alle kansen om je competenties verder te ontwikkelen.

Wat zit er in voor jou?

Een boeiende en uitdagende job, de tijd vliegt zo voorbij.
Een deeltijds vervangingscontract wegens moederschapsbescherming voor 26.6u.
Als ‘insider’ houden we je op de hoogte wanneer er interne jobs vrijkomen, zodat je mogelijks in ons CAW kan blijven werken.
Verloning volgens paritair comité 319.01 barema B1c Relevante beroepservaring wordt meegenomen.
Extra verloning in de vorm van maaltijdcheques.
Een hospitalisatieverzekering van zodra je 6 maanden in dienst bent.
Je krijgt diverse opleidingskansen doorheen jouw loopbaan.
Coaching door je teamverantwoordelijke en ondersteuning door je collega’s.
Betaling van jouw abonnement voor het openbaar vervoer of een vergoeding als je met de auto of de fiets naar het werk komt. Je krijgt ook een vergoeding voor dienstverplaatsingen (met auto en fiets).
Een goede work-life balance door ons systeem van glijdende uren en de mogelijkheid van thuiswerk.
Bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
Af en toe maken we tijd voor ontspanning, een feestje of een leuke activiteit samen met het team of met alle collega’s.

Wens je meer info?

Starten doe je liefst zo snel mogelijk.
Voor bijkomende informatie en de functieomschrijving kan je terecht bij de teamverantwoordelijke Nele Ver Eecke, nele.vereecke@cawnoordwestvlaanderen.be, 0470/58 21 16

Enthousiast?

Bezorg ons je motivatiebrief en cv via mail: sollicitatie@cawnoordwestvlaanderen.be, met vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert uiterlijk tegen 24/03/2025. Je krijgt sowieso een antwoord.

Op 27/03/25 beslissen we met wie we graag nader kennis willen maken. Je wordt dan uitgenodigd voor een gesprek en schriftelijke proef die doorgaat op 3/04/2025

Benieuwd hoe het voelt om voor het CAW te werken? Bekijk dan onze video:
Een medewerker vertelt

Je komt terecht in een team dat deel uitmaakt van CAW Noord-West-Vlaanderen vzw, waar we met 230 gedreven en gemotiveerde collega’s en 75 vrijwilligers werken.
Het CAW Noord-West-Vlaanderen is een door de Minister van Welzijn erkend Centrum Algemeen Welzijnswerk en is actief in vier regio’s: Middenkust, Houtland, Oostkust en Brugge.

Wij willen graag dat onze medewerkersgroep een afspiegeling is van de maatschappij. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine of seksuele oriëntatie.

Je kunt uitgebreid met ons kennismaken op www.caw.be/locaties/caw-noord-west-vlaanderen-vzw