Vacature ref. 2022-45 Hulpverlener JAC Limburg – CAW Limburg

Lommel - Bree
Reageren voor 10.07.2022
Bepaalde duur, Voltijds

Deze vacature is enkel beschikbaar in de regio Limburg.

CAW Limburg is op een zoek naar een dynamische (m/v/x)

HULPVERLENER JAC LIMBURG

Profiel

Opleiding: Bachelor maatschappelijk werk of humane wetenschappen

– bijkomende opleiding en/of ervaring in werken met groepen weten we naar waarde te schatten –

– goede kennis van het Nederlands –

Contract

Wij bieden een vervangingscontract (zwangerschap) voor bepaalde duur aan van 100% in JAC Limburg, regio Lommel / Bree.

Start tewerkstelling

September 2022

Plaats van tewerkstelling

Lommel en Bree

Vergoeding

Volgens P.C. 319.01 – aangevuld met extralegale voordelen

Solliciteren

Mail een gemotiveerd schrijven met jouw CV voor 11 juli 2022 naar vacatures@cawlimburg.be, en  karen.claes@cawlimburg.be.

Te vermelden referentie : 2022-45

Voor meer info kan je terecht bij Karen Claes, Teambegeleidster JAC Limburg, karen.claes@cawlimburg.be, 0476/784.959

Selectieprocedure

Preselectie aan de hand van de ontvangen sollicitatiebrieven en CV’s.  Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 2 augustus 2022 en dienen een uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden  model 2) voor te leggen.

 

CAW Limburg kenmerkt haar personeelsbeleid door een openheid om te werken met medewerkers van verschillende culturen en/of die beschikken over interculturele competenties.

Wie zijn wij?

CAW Limburg, een dynamisch Centrum Algemeen Welzijnswerk, met ambulante en residentiële hulpverleningsteams, actief in de provincie Limburg, biedt maatschappelijke dienst- en hulpverlening die ter beschikking staat van alle personen van wie de welzijnskansen bedreigd of verminderd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele, gezins- of maatschappelijke factoren.

 

JAC Limburg is een ambulante rechtstreeks toegankelijke eerstelijnsvoorziening binnen CAW Limburg. We bieden laagdrempelige hulpverlening voor jongeren tussen 12 en 25 jaar, waarbij we het Decreet Rechtspositie van de Minderjarige  steeds in acht houden. Bij het uitvoeren van ons aanbod maken we gebruik van aangepaste werkvormen en methodieken. Hierbij houden we rekening met regionale noden en behoeften van onze doelgroep. Daarnaast werken we gratis en zo vrijblijvend en anoniem mogelijk. JAC Limburg werkt kwaliteitsvol en onderhoudt daarom een uitgebreide samenwerking en netwerking.

De medewerk(st)er vormt mee de basis van ons CAW en vertaalt dit in een kwalitatief onthaal- en begeleidingsaanbod, voornamelijk aan jongeren tussen 12 en 25 jaar, maar ook hun ouders, leerkrachten en andere intermediairen.

Wat verwachten wij van jou?

Plaats in de organisatie

De hulpverlener werkt onder leiding van de teambegeleider. Maakt deel uit van Team JAC Limburg.

Kennis en ervaring

  • Affiniteit met de doelgroep
  • Ervaring in het werken met jongeren

Competenties

  • Praktische ingesteldheid
  • Generalistisch werken
  • De jongere centraal zetten
  • Integriteit
  • Flexibiliteit
  • Cliëntgerichtheid
  • Samenwerking
  • Zelfreflectie

Takenpakket met betrekking tot de problematiek van de cliënt:

  • bereidheid tot aan de slag gaan met de jongere(n) in een laagdrempelig
  • onthaal-, digitaal-, mobiel-, outreach- en vindplaatsgericht model;
  • onthaal en vraagverduidelijking;
  • samen met de jongere en/of context de hulpvraag analyseren en zoeken naar
  • de meest geschikte/minst ingrijpende oplossing;
  • informatie verstrekken en advies en ondersteuning geven;
  • hanteren van crisissituaties, risico-inschatting kunnen doen;
  • een begeleidingsvoorstel kunnen formuleren;
  • vaardig in het uitwerken, opvolgen en organiseren van een hulpverleningsplan
  • waar ook externe diensten bij betrokken zijn;
  • gericht kunnen doorverwijzen met de nodige kennis van de sociale kaart;
  • niet enkel kijken naar het probleem, ook oog hebben voor mogelijkheden,
  • veerkracht en competenties;
  • werken met jongeren die in een situatie leven die sterk bepaald wordt door
  • factoren zoals: etnische culturele minderheden, armoede, lage scholing,
  • problematische opvoedingssituaties;

Takenpakket ten aanzien van het team:

  • Constructief samenwerken met medewerkers.
  • Actief en constructief participeren aan de overlegmomenten.
  • Meewerken en optimaliseren van het onthaal- en begeleidingsconcept.
  • Inspringen bij afwezigheden.

 

Wat bieden we je?

  • Een uitdagende, afwisselende job
  • Een inspirerend en enthousiast team
  • Verloning volgens P.C. 319.01
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgend P.C. met omniumverzekering
  • Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen
  • Sociaal abonnement
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie volgens wettelijk tarief