Clusterverantwoordelijke Wonen – Schuldhulpverlening
(deeltijds 80% – onbepaalde duur)
Jouw taken en uitdagingen
- Je stuurt een 16-tal medewerkers aan binnen de cluster Wonen – Schuldhulpverlening.
Jouw teams staan in voor:
o De begeleiding van meerderjarigen en gezinnen die dak- en thuisloos zijn en in tijdelijke opvang verblijven in afwachting van duurzame huisvesting.
o Financiële begeleiding.
o Ambulante woonbegeleiding in functie van versterking van woonvaardigheden. - Samen met de inhoudelijk directeur vertaal je de missie en visie van het CAW naar de praktijk. Je stimuleert samenwerking en teamvorming.
- Vanuit jouw praktijkervaring neem je deel aan beleidsvoorbereiding en -bepaling, zowel intern als extern met partners.
- Je bewaakt de operationele en organisatorische aspecten van de werking en toetst deze af aan het interne beleid.
Jouw talenten en vaardigheden
- Je hebt affiniteit met en interesse in de thema’s thuisloosheid, wonen en financiële hulpverlening.
- Je bent gedreven en gemotiveerd om verantwoordelijkheid op te nemen.
- Je hebt ervaring in leidinggeven aan een team professionals. Je inspireert en motiveert je team en stuurt hen met enthousiasme aan.
- Je werkt verbindend, flexibel en hebt een hands-on mentaliteit.
- Je kan planmatig, oplossingsgericht en resultaatgericht werken.
- Je hebt een goed inzicht in de interne verhoudingen binnen een organisatie en weet wanneer je moet terugkoppelen, rapporteren of beslissingen nemen.
- Je hebt talent voor ontwikkeling en procesmatig werken.
CAW maakt sterker
We staan klaar voor iedereen die ons nodig heeft met om het even welke welzijnsvraag. Met een generalistische kijk bieden we zorg op maat en besteden we extra aandacht aan de meest kwetsbaren. Versterkend, oplossingsgericht, laagdrempelig en outreachend. Van mens tot mens, écht helpen! Ons CAW heeft een groot werkingsgebied, waardoor we inzetten op flexibiliteit en verbinding. Met een open en informele cultuur streven we naar een optimaal evenwicht tussen mens en organisatie.
Wij bieden
- Een verloning binnen PC 319.01 (barema B1A bis) waarbij je relevante anciënniteit meetelt, aangevuld met benefits@work.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een goede work-life balance met vier extra dagen verlof.
- Ruimte voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Tewerkstelling in de regio Roeselare en Ieper met onkostenvergoeding voor dienstverplaatsingen.
Word onze nieuwe Sterkmaker!
Solliciteren kan tot we een geschikte kandidaat vinden. Stuur je motivatiebrief en C.V. per mail naar vacature@cawcentraalwestvlaanderen.be. De selectieprocedure bestaat uit een gesprek, een schriftelijke opdracht en een assessment.
Meer weten?
Contacteer Liesbet Mullie:
liesbet.mullie@cawcentraalwestvlaanderen.be of 0491/62.37.67
CAW Centraal-West-Vlaanderen werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, origine of geaardheid. Vraag het competentieprofiel op via vacature@cawcentraalwestvlaanderen.be.
