Ben jij een inspirerende leider met een passie voor het verbeteren van hulpverlening? Wil jij een cruciale rol spelen in de transformatie van een dynamische organisatie? Dan is dit jouw kans!
CAW De Kempen zoekt een gedreven en resultaatgerichte Directeur Organisatieontwikkeling om samen met het directieteam de toekomst van onze organisatie vorm te geven. Als changemaker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van processen die de hulpverlening aan onze cliënten optimaliseren.
Wie zijn wij?
CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen. Het CAW werkt voor het hele arrondissement Kempen.
Wat ga je doen?
Als Directeur Organisatieontwikkeling ben je een sleutelfiguur in het directieteam en werk je nauw
samen met de Directeur Ondersteunende diensten en de Algemeen directeur. Je takenpakket omvat:
- Cultuurontwikkeling: Je stimuleert een positieve en inclusieve organisatiecultuur waarin innovatie, samenwerking, kwaliteit en groei centraal staan.
- Veranderingsmanagement: Je begeleidt de organisatie doorheen transformatieprocessen en nieuwe uitdagingen, en zorgt voor een soepele implementatie van veranderingen.
- Efficiëntie en effectiviteit: Je introduceert kosten- en efficiëntiedenken en bewaakt de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de cliëntgerichtheid en de hulpverlening.
- Strategische bijdrage: Je levert een actieve bijdrage aan de strategische besluitvorming van CAW De Kempen.
Wie ben je?
- Je beschikt over een masterdiploma en hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een strategische omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring in procesbegeleiding en bent bedreven in organisatie-overkoepelend werken.
- Je bent communicatief sterk, verbindend en creatief in je aanpak.
- Je weet om te gaan met weerstand en bent stressbestendig en flexibel.
- Je bent een inspirerende leider met een coachende stijl.
- Affiniteit met de hulpverlening, de welzijnssector en de Kempense context is een pluspunt.
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Een boeiende werkomgeving in een organisatie die volop in beweging is.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Verloning volgens de geldende barema’s van PC319.01 (K3), relevante anciënniteit wordt meegenomen.
- Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
- Flexibele tewerkstellingsplaats In verschillende CAW-huizen (Herentals, Geel, Mol of Turnhout).
- Startdatum in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
Ben je geïnteresseerd?
Zin om te werken bij een evoluerende organisatie die het welzijn van mensen wil bevorderen? Stel
je kandidaat via deze website.
- We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 27 april 2025.
- Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie.
- Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op woensdag 30 april 2025 tussen 15u en 19u in het CAW Huis in Herentals.
- De hieruit geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment.
Voor informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Algemeen Directeur Mieke Mermans via mieke.mermans@cawdekempen.be of 0486 / 07 22 29.
Met vragen over de procedure kan je terecht bij personeelswerker Lies Lavrysen via lies.lavrysen@cawdekempen.be of 0493 / 09 68 44.
Wil je meer weten over CAW De Kempen, surf dan naar www.cawdekempen.be
CAW selecteert op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.
