Wie is het CAW?
CAW Oost-Vlaanderen, CAW Antwerpen, Agentschap Justitie & Handhaving en UA CRESC vormen samen een partnerschap in het ESF-project DRAG.
Dit project wil een antwoord bieden op noden van gedetineerden met betrekking tot het leven tijdens en na detentie. Hiervoor gingen de gevangenissen van Gent en Antwerpen een samenwerking aan.
Het project wordt opgesplitst in twee fases: een onderzoeks- en een experimenteerfase. Tijdens de onderzoeksfase gingen we na welke noden er zijn op vlak van de re-integratie, brachten we de bestaande lokale netwerken/partnerschappen in kaart en zochten we uit hoe we een moderne netwerkorganisatie rond gevangenissen kunnen uitbouwen.
Nu loopt de tweede fase, de experimenteerfase. Het experiment heet OTiS en staat voor Ondersteuning bij de Terugkeer in de Samenleving. Het gaat over een dienstverlening die bij vrijlating ondersteuning biedt door vrijwilligers waar mogelijk en professionele hulpverleners waar nodig. We zetten hierbij in op het laten aanhaken van de doelgroep bij reguliere hulp- en dienstverlening en zoeken naar manier om hen aansluiting op de bredere maatschappij te laten vinden, om op die manier een eerste stap op het pad naar duurzame re-integratie te zetten. Via het experiment willen we dus een goedwerkende praktijk ontwikkelen.
Daarom zijn we op zoek naar een praktijkonderzoeker.
Kort samengevat
- contract bepaalde duur (t.e.m. 31/03/2025)
- tewerkstelling van 50% of meer (tot 80% is mogelijk)
- standplaats Gent (met regelmatige verplaatsing naar Antwerpen
Hierin kan jij het verschil maken!
Als praktijkonderzoeker neem je verschillende taken op:
- Je volgt het proces van methodiekontwikkeling mee op, evalueert de praktijk, schrijft rapporten en geeft taal aan de praktijk
- Je bent een brugfiguur tussen theorie en praktijk, je observeert en evalueert de experimenten met het oog op het concretiseren van de goedwerkende praktijk: wat werkt er, voor wie en onder welke omstandigheden. Daarbij maak je ook de koppeling met bevindingen uit andere relevante literatuur of praktijken en met de andere projecten binnen de oproep.
- Je verkent nieuwe aspecten die kunnen toegevoegd worden aan het project, zoals het informeel netwerk en ervaringsdeskundigen:
- Het informeel netwerk: uit wie of wat kan het informeel netwerk bestaan, welke rol kunnen zij spelen, hoe kunnen sociale werkpraktijken hiermee aan de slag (randvoorwaarden en uitdagingen).
- Ervaringsdeskundigen: welke rol kunnen zij spelen en hoe kunnen sociale werkpraktijken hiermee aan de slag (randvoorwaarden en uitdagingen). Waarbij we concreet de koppeling met hulp- en dienstverlening IN detentie zullen maken en je in nauwe samenwerking de mogelijkheden (en beperkingen) van het penitentiair kader zal moeten verkennen en naar innovatieve oplossingen zoekt.
- Om deze nieuwe aspecten te integreren, verken je literatuur en andere goed werkende praktijken, bevraag je betrokken partners en breng je het gebruikersperspectief in kaart.
- Na grondige analyse maak je de concrete vertaalslag naar mogelijke experimenten (nieuw of aanvullend op de huidige). Je geeft deze verder vorm samen met de andere projectmedewerkers. Wanneer duidelijk is wat er moet gebeuren en wie dit zal doen, laat jij de praktijk zijn ding doen en neem jij enkel nog het stuk evaluatie op.
- Je maakt deel uit van een partnerschap (Agentschap Justitie & Handhaving, UA CRESC, en CAW Antwerpen en Oost-Vlaanderen). Als praktijkonderzoeker werk je nauw samen met de collega-praktijkonderzoeker die het project reeds opvolgt.
Wie ben jij?
- Je hebt een diploma hoger onderwijs in de menswetenschappen (bachelor of HB05) en bij voorkeur minimum 2 jaar ervaring.
- Je hebt kennis en notie van de werking van de gevangenis, van de doelgroep van gedetineerden en van de bestaande hulp- en dienstverlening.
- Je werkt gestructureerd, planmatig en resultaatsgericht.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van je taken, zonder de connectie met je projectteam uit het oog te verliezen.
- Je beschikt over basisvaardigheden ICT.
- Je bent bereid om je te verplaatsen i.f.v. de job.
Dit mag jij van ons verwachten!
- Een contract bepaalde duur (t.e.m. 31/3/2025) van 50% of meer (tot 80% mogelijk) waarbij je werkt vanuit Gent en je op regelmatige basis verplaatst naar Antwerpen. Deze opdracht kan opgenomen worden via jobrotatie.
- Verloning volgens barema B1a uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Solliciteer nu!
Interesse in deze job?
Vul dan online je sollicitatie aan via het sollicitatieformulier tegen uiterlijk 30 april 2024.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en HR medewerker. De gesprekken voor deze vacature zullen doorgaan op maandag 6 mei (voormiddag). Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor verdere vragen kan je contact opnemen met HR Medewerker Hanne Lootens, CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent (0492/14 39 89)
vacatures@cawoostvlaanderen.be
Download:
